Les chiffres clés

Chiffres clés

  • 256 lits et places
  • 16 000 passages aux urgences
  • 4 312 chimiothérapies
  • 22 594 séances de dialyse
  • 66% de chirurgie ambulatoire
  • 105 médecins
  • 302 salariés

Les équipes médicales

0
médecins
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personnels soignants

Index égalité Femmes - Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises entre 250 et 1000 salariés ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er septembre 2019.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

  1. L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (20 points)
  3. L’écart de taux de promotion (15 points)
  4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Le Centre Hospitalier Privé de l’Europe a obtenu une note globale de 88/100 pour l’exercice 2023 et met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Index global décliné par indicateurs comme suit :

  • indicateur écart de rémunérations : 38
  • indicateur écart de taux d’augmentation : 20
  • indicateur écart de taux de promotion : 10
  • indicateur retour de congés maternité : 15
  • indicateur hautes rémunérations : 5
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